Für Ausbildungsbetriebe · Internationale Rekrutierung

Internationale Azubis gewinnen: Für sie ist Wohnen Teil der Relocation

57 % der Betriebe sehen Auszubildende aus Drittstaaten als Chance für die Fachkräftesicherung — doch bezahlbarer Wohnraum in Betriebsnähe gehört laut DIHK zu den zentralen Hürden. Ein konkretes Zimmer beschleunigt das Ankommen: Es ersetzt keine Visa-Beratung, schafft aber die verlässliche Grundlage für Anmeldung, Bankkonto und Alltag.

Zimmer für internationale Azubis anfragen → B2B-Broschüre laden (PDF, 33 Seiten)
Junger Azubi kommt mit Rucksack im möblierten Zimmer des A23 Großbettlingen an

Der 5-Schritte-Relocation-Plan mit festem Zimmer

1Vor Einreise: Adresse, Mietunterlagen, Ansprechpartner und realistische Kosten schriftlich bereitstellen — der Wohnnachweis, der für Visum und Einreise oft verlangt wird, kommt von uns.
2Ankunft: Abholung oder klare Route, Schlüsselübergabe, WLAN und erstes Orientierungsblatt — das Zimmer ist möbliert bis zur Bettdecke.
3Anmeldung: Wohnungsgeberbestätigung und Hinweise zur zuständigen Meldebehörde stellen wir bereit — die Grundlage für Bankkonto und Alltag.
4Integration: ÖPNV, Einkauf, Berufsschule, Gesundheit und lokale Kontaktstellen erklären — die WG mit Gleichaltrigen fängt den anonymen Neustart auf.
5Bindung: regelmäßige Check-ins zwischen Azubi, Ausbilder und StudentCampus in den ersten Wochen — kleine Probleme lösen, bevor sie Abbruchgründe werden.

Aufenthalts-, Visa- und Meldevoraussetzungen variieren; verbindliche Auskünfte erteilen die zuständigen Behörden. Diese Seite ist keine Rechtsberatung.

Vier Sprachen, ein Ansprechpartner

StudentCampus informiert auf Deutsch, Englisch, Französisch und Hindi — Website, Mietunterlagen-Erklärung und Betreuung. Das nimmt HR die Übersetzungsarbeit ab und den Kandidaten die Unsicherheit.

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Mobilität ohne eigenes Auto

Viele internationale (und minderjährige) Azubis haben keinen Führerschein. Vom A23: Bushaltestelle ca. 4 Gehminuten (Linien 185/187/195/X19) mit Anschluss an den Bahnhof Nürtingen; Fahrradkeller im Haus. Nennen Sie die konkrete ÖPNV-Route und Fahrzeit in der Stellenanzeige.

Was HR versprechen darf — und was nicht

✓ Zusagefähig

Möbliertes Zimmer mit fester Adresse und All-in-Preis · Mietunterlagen und Wohnungsgeberbestätigung · Ansprechpartner vor Ort · mehrsprachige Information · Begleitung bei Ankunft und Anmeldung.

✗ Nie garantieren

Visum, Aufenthaltstitel oder Behördenentscheidungen · BAB- oder Wohngeld-Bewilligung (individuell durch die Agentur für Arbeit geprüft — BAB für internationale Azubis →).

Fertige EN-Formulierung für Ihre Anzeige: Vorlage „Relocation support" kopieren →

B2B-Broschüre 2026 · PDF · 33 Seiten

Strategie, Business Case und Umsetzung — auch für internationale Rekrutierung

Der komplette Relocation-Prozess, Modelle und Vorlagen — zum Weiterleiten an Geschäftsführung und HR.

PDF herunterladen → Onepager in English

Ratgeber für Ausbildungsbetriebe

Azubi-Recruiting 2026
Marktdaten, Funnel, Positionierung Wohnkostenzuschuss für Azubis
Modelle, Business Case, Recht & Steuern Stellenanzeigen-Vorlagen
Copy & Paste für Anzeige, Karrierepage, Messe Azubi-Wohnheim & Alternativen
Vier Wohnmodelle im Vergleich, 30-Tage-Plan

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Direkter Draht: +49 156 79813068 · kontakt@studentcampus.info

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